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Wie verändert die In-vitro-Fertilisation die Möglichkeiten der Familienplanung? Was sind die ethischen Aspekte, die bei der In-vitro-Fertilisation berücksichtigt werden sollten?
Die In-vitro-Fertilisation ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, dennoch Eltern zu werden. Sie eröffnet neue Möglichkeiten wie die Auswahl von Embryonen nach genetischen Merkmalen. Bei der In-vitro-Fertilisation müssen ethische Fragen wie die Verwendung von überschüssigen Embryonen und die Möglichkeit der Selektion von Embryonen für bestimmte Merkmale berücksichtigt werden. **
Wie beeinflusst die In-vitro-Fertilisation (IVF) die Reproduktionsmedizin und die Familienplanung?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) ermöglicht es Paaren mit Fruchtbarkeitsproblemen, schwanger zu werden. Sie eröffnet neue Möglichkeiten für die Reproduktionsmedizin und bietet eine Alternative für Paare, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können. IVF hat auch Auswirkungen auf die Familienplanung, da sie es Paaren ermöglicht, den Zeitpunkt ihrer Elternschaft zu kontrollieren und gegebenenfalls Eizellen einzufrieren. **
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Einsamkeit in der Arbeitswelt, Schulbücher von Laura WittnebenDas Schulbuch 'Einsamkeit in der Arbeitswelt' bietet einen fundierten, lösungsorientierten Ansatz zur Analyse und Bewältigung von Einsamkeit am Arbeitsplatz. Die Studie basiert auf einer umfassenden Sekundäranalyse und qualitativen Experteninterviews, die ein tiefgehendes Verständnis der Ursachen, Erscheinungsformen und Auswirkungen von Einsamkeit vermitteln. Dabei werden sowohl allgemeine als auch arbeitsplatzspezifische Aspekte beleuchtet. Die Untersuchung zeigt, wie negativ wahrgenommene Einsamkeitsgefühle zu physischen und psychischen Erkrankungen sowie zu Verhaltensänderungen führen können, was nicht nur den Einzelnen, sondern auch das Arbeitsumfeld und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen beeinträchtigt. Zudem werden Richtlinien und Rahmenbedingungen für effektive Hilfestellungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Event-Managements vorgestellt. Das Buch richtet sich an Fachkräfte, die in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind, und bietet praxisnahe Ansätze zur Umsetzung von Massnahmen gegen Einsamkeit in der Arbeitswelt.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Maas, Rüdiger: Cyberpsychologie in der ArbeitsweltCyberpsychologie in der Arbeitswelt , Was Führungskräfte über die Auswirkungen des Internetkonsums wissen müssen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20210312, Produktform: Leinen, Autoren: Maas, Rüdiger, Seitenzahl/Blattzahl: 219, Keyword: Cyperpsychologie; Generation Y; Generation Z; Internet, Fachschema: Business / Management~Management~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 546, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783446468078, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Integrationsregime in der Arbeitswelt, Fachbücher von Marika PierdiccaMarika Pierdiccas Promotionsschrift liefert eine Ethnographie migrantischer Selbstständigkeit in Norditalien und zeigt die Verknüpfung zwischen einer zunehmenden Neoliberalisierung der Arbeit und Vorstellungen von Integration auf. Die Arbeit stellt Integration als affirmatives Konzept infrage und problematisiert strukturelle Formen von differentieller Inklusion, Rassifizierung und Ethnisierung heutiger Arbeitsverhältnisse. Eine genealogische Rekonstruktion italienischer Migrationspolitiken verdeutlicht, wie das Integrationsregime zugleich als Selektierungsmanagement und als Grenzpolitik agiert. Vor dem Hintergrund eines Verständnisses von Selbstständigkeit als gesamtem Lebensentwurf vollzieht Pierdicca eine biopolitische Analyse von Arbeitsnarrativen und -erfahrungen der Protagonisten im Feld. Ihre Forschung beschäftigt sich mit kapitalismuskritischen Ansätzen zu affektiver Arbeit, betrachtet das Integrationsregime als Labor neoliberaler Subjektivierung und arbeitet spezifische Formen von Arbeitsausbeutung heraus.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen in der Arbeitswelt der Zukunft, Fachbücher von Swetlana FrankenIn ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungstechniken und deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Führungskräften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veränderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden. In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausführungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalität, Nachhaltigkeit und digitale Geschäftsmodelle, Umweltprobleme und Abhängigkeit von globalen Wertschöpfungsstrukturen werden berücksichtigt.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die potenziellen Risiken und Erfolgsaussichten der assistierten Reproduktion durch In-vitro-Fertilisation (IVF)?
Potenzielle Risiken der IVF sind Mehrlingsschwangerschaften, Eileiterschwangerschaften und hormonelle Nebenwirkungen. Erfolgsaussichten hängen von verschiedenen Faktoren wie dem Alter der Frau, der Qualität der Eizellen und der Erfahrung der Klinik ab. IVF kann Paaren mit Fruchtbarkeitsproblemen helfen, schwanger zu werden, birgt aber auch finanzielle, emotionale und körperliche Belastungen. **
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Wie viele Embryonen dürfen bei einer In-vitro-Fertilisation (IVF) in der Regel gleichzeitig transferiert werden und warum?
In der Regel werden bei einer IVF-Behandlung maximal zwei Embryonen gleichzeitig transferiert, um das Risiko von Mehrlingsschwangerschaften zu minimieren. Dies dient dazu, die Gesundheit der Mutter und der Babys zu schützen und die Erfolgschancen einer Schwangerschaft zu optimieren. In einigen Fällen kann jedoch auch nur ein Embryo transferiert werden, um das Risiko weiter zu reduzieren. **
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Was sind die ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen der In-vitro-Fertilisation auf die Familienplanung und Reproduktionsmedizin?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, insbesondere im Zusammenhang mit der Verwendung von Embryonen und der Auswahl von Embryonen mit bestimmten Merkmalen. Rechtlich gesehen gibt es Regelungen zur IVF, die den Umgang mit Embryonen, die Zustimmung der Eltern und die Verantwortlichkeiten im Falle von Komplikationen regeln. Gesellschaftlich gesehen hat die IVF die Familienplanung erweitert und ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, Eltern zu werden. Gleichzeitig hat die IVF zu Diskussionen über die Kosten, den Zugang zur Behandlung und die sozialen Auswirkungen auf Kinder geführt, die durch IVF geboren wurden. **
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Was sind die ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen der In-vitro-Fertilisation auf die Familienplanung und die medizinische Praxis?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf die Verwendung von Embryonen und die Möglichkeit der Selektion von Embryonen. Rechtlich gesehen gibt es in vielen Ländern Regelungen zur IVF, die den Umgang mit Embryonen, die Rechte der Eltern und die Verantwortlichkeiten der medizinischen Praxis regeln. Gesellschaftlich gesehen hat die IVF die Familienplanung erweitert und ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, Eltern zu werden. Gleichzeitig hat die IVF zu Diskussionen über die Kosten, den Zugang zur Behandlung und die potenziellen Risiken für die Gesundheit von Mutter und Kind geführt. **
Was sind die ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen der In-vitro-Fertilisation auf die Familienplanung und die medizinische Praxis?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, insbesondere im Zusammenhang mit der Verwendung von Embryonen und der Auswahl bestimmter genetischer Merkmale. Rechtlich gesehen gibt es Regelungen zur IVF, die den Umgang mit Embryonen, die Zustimmung der Eltern und die Verantwortlichkeiten der beteiligten Parteien regeln. Gesellschaftlich gesehen hat die IVF die Familienplanung erweitert und ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, Eltern zu werden. Gleichzeitig hat die IVF zu Diskussionen über die Kosten, den Zugang zur Behandlung und die potenziellen Risiken für die Gesundheit von Mutter und Kind geführt. **
Was sind die ethischen, rechtlichen und sozialen Implikationen der In-vitro-Fertilisation in Bezug auf die Reproduktionsmedizin, Familienplanung und medizinische Forschung?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, da sie die Möglichkeit bietet, Embryonen zu erzeugen, die nicht implantiert werden. Dies führt zu Diskussionen über den Status dieser Embryonen und die Verantwortung für ihr Wohlergehen. Rechtlich gesehen gibt es Fragen zur Verfügung von IVF, wie zum Beispiel die Regelung der Embryonenforschung und die Rechte der Eltern und Kinder, die durch IVF entstehen. Sozial gesehen kann IVF zu sozialen Ungleichheiten führen, da sie oft teuer ist und nicht für alle zugänglich ist, was zu Fragen der Gerechtigkeit und Fairness in Bezug auf den Zugang zur Reproduktionsmedizin führt. In Bezug auf medizinische Forschung eröffnet IVF neue Möglichkeiten für die Erforschung von Unfruchtbar **
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Cyberpsychologie in der Arbeitswelt, Fachbücher von Rüdiger MaasDigitale Prägung der Mitarbeiter optimal kombinieren Das Internet verändert unser Denken und Handeln, nicht nur bei den ganz Jungen, sondern bei allen, die sich regelmässig im Netz bewegen. Was bedeutet die mit dem Internetkonsum einhergehende Veränderung der Psyche für Führung, für die Zusammenarbeit, für die Motivation? Wie können die unterschiedlichen digitalen „Level“ (Natives, Immigrants ...) möglichst optimal miteinander kombiniert werden? Dieses Werk gibt Antworten. Basierend auf diversen generationsspezifischen Untersuchungen zeigt der Autor, wie das Internet unsere Psyche verändert und was dies konkret bezogen auf Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit bedeutet. Kombiniert mit neuesten Erkenntnissen aus der Psychologie, Soziologie, der Neurowissenschaft und auch der Wirtschaftsinformatik erfährt der Leser nicht nur, was das Internet mit den einzelnen macht, sondern erhält auch direkt in die Praxis umsetzbare Handlungsanleitungen, wie mit diesen Veränderungen im unternehmerischen Alltag gewinnbringend umgegangen werden kann. - Top-Thema Cyberpsychologie übertragen auf den unternehmerischen Alltag - Basiert auf diversen Studien - Berücksichtigt psychologische, neurologische, soziologische und philosophische Aspekte - Liefert konkrete Praxistipps.34,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personal Skills in der Arbeitswelt. Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmale in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung,Personal Skills In Der Arbeitswelt. Persönlichkeit Und Persönlichkeitsmerkmale In Der Modernen Arbeitswelt Und Methodische Ansätze Zu Ihrer Erfassung, Taschenbuch Von Katharina Schmitz, Grin, 978-3-346-66057-2, Seitenanzahl: 2015,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsamkeit in der Arbeitswelt, Schulbücher von Laura WittnebenDas Schulbuch 'Einsamkeit in der Arbeitswelt' bietet einen fundierten, lösungsorientierten Ansatz zur Analyse und Bewältigung von Einsamkeit am Arbeitsplatz. Die Studie basiert auf einer umfassenden Sekundäranalyse und qualitativen Experteninterviews, die ein tiefgehendes Verständnis der Ursachen, Erscheinungsformen und Auswirkungen von Einsamkeit vermitteln. Dabei werden sowohl allgemeine als auch arbeitsplatzspezifische Aspekte beleuchtet. Die Untersuchung zeigt, wie negativ wahrgenommene Einsamkeitsgefühle zu physischen und psychischen Erkrankungen sowie zu Verhaltensänderungen führen können, was nicht nur den Einzelnen, sondern auch das Arbeitsumfeld und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen beeinträchtigt. Zudem werden Richtlinien und Rahmenbedingungen für effektive Hilfestellungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Event-Managements vorgestellt. Das Buch richtet sich an Fachkräfte, die in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind, und bietet praxisnahe Ansätze zur Umsetzung von Massnahmen gegen Einsamkeit in der Arbeitswelt.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Maas, Rüdiger: Cyberpsychologie in der ArbeitsweltCyberpsychologie in der Arbeitswelt , Was Führungskräfte über die Auswirkungen des Internetkonsums wissen müssen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20210312, Produktform: Leinen, Autoren: Maas, Rüdiger, Seitenzahl/Blattzahl: 219, Keyword: Cyperpsychologie; Generation Y; Generation Z; Internet, Fachschema: Business / Management~Management~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 546, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783446468078, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie verändert die In-vitro-Fertilisation die Möglichkeiten der Familienplanung? Was sind die ethischen Aspekte, die bei der In-vitro-Fertilisation berücksichtigt werden sollten?
Die In-vitro-Fertilisation ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, dennoch Eltern zu werden. Sie eröffnet neue Möglichkeiten wie die Auswahl von Embryonen nach genetischen Merkmalen. Bei der In-vitro-Fertilisation müssen ethische Fragen wie die Verwendung von überschüssigen Embryonen und die Möglichkeit der Selektion von Embryonen für bestimmte Merkmale berücksichtigt werden. **
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Wie beeinflusst die In-vitro-Fertilisation (IVF) die Reproduktionsmedizin und die Familienplanung?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) ermöglicht es Paaren mit Fruchtbarkeitsproblemen, schwanger zu werden. Sie eröffnet neue Möglichkeiten für die Reproduktionsmedizin und bietet eine Alternative für Paare, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können. IVF hat auch Auswirkungen auf die Familienplanung, da sie es Paaren ermöglicht, den Zeitpunkt ihrer Elternschaft zu kontrollieren und gegebenenfalls Eizellen einzufrieren. **
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Was sind die potenziellen Risiken und Erfolgsaussichten der assistierten Reproduktion durch In-vitro-Fertilisation (IVF)?
Potenzielle Risiken der IVF sind Mehrlingsschwangerschaften, Eileiterschwangerschaften und hormonelle Nebenwirkungen. Erfolgsaussichten hängen von verschiedenen Faktoren wie dem Alter der Frau, der Qualität der Eizellen und der Erfahrung der Klinik ab. IVF kann Paaren mit Fruchtbarkeitsproblemen helfen, schwanger zu werden, birgt aber auch finanzielle, emotionale und körperliche Belastungen. **
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Wie viele Embryonen dürfen bei einer In-vitro-Fertilisation (IVF) in der Regel gleichzeitig transferiert werden und warum?
In der Regel werden bei einer IVF-Behandlung maximal zwei Embryonen gleichzeitig transferiert, um das Risiko von Mehrlingsschwangerschaften zu minimieren. Dies dient dazu, die Gesundheit der Mutter und der Babys zu schützen und die Erfolgschancen einer Schwangerschaft zu optimieren. In einigen Fällen kann jedoch auch nur ein Embryo transferiert werden, um das Risiko weiter zu reduzieren. **
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Integrationsregime in der Arbeitswelt, Fachbücher von Marika PierdiccaMarika Pierdiccas Promotionsschrift liefert eine Ethnographie migrantischer Selbstständigkeit in Norditalien und zeigt die Verknüpfung zwischen einer zunehmenden Neoliberalisierung der Arbeit und Vorstellungen von Integration auf. Die Arbeit stellt Integration als affirmatives Konzept infrage und problematisiert strukturelle Formen von differentieller Inklusion, Rassifizierung und Ethnisierung heutiger Arbeitsverhältnisse. Eine genealogische Rekonstruktion italienischer Migrationspolitiken verdeutlicht, wie das Integrationsregime zugleich als Selektierungsmanagement und als Grenzpolitik agiert. Vor dem Hintergrund eines Verständnisses von Selbstständigkeit als gesamtem Lebensentwurf vollzieht Pierdicca eine biopolitische Analyse von Arbeitsnarrativen und -erfahrungen der Protagonisten im Feld. Ihre Forschung beschäftigt sich mit kapitalismuskritischen Ansätzen zu affektiver Arbeit, betrachtet das Integrationsregime als Labor neoliberaler Subjektivierung und arbeitet spezifische Formen von Arbeitsausbeutung heraus.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen in der Arbeitswelt der Zukunft, Fachbücher von Swetlana FrankenIn ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungstechniken und deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Führungskräften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veränderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden. In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausführungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalität, Nachhaltigkeit und digitale Geschäftsmodelle, Umweltprobleme und Abhängigkeit von globalen Wertschöpfungsstrukturen werden berücksichtigt.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wirtschaft und Gesellschaft. Wandel der Arbeitswelt, Diversity Management, neue Technologien als Motor in der Arbeitswelt, Taschenbuch von JulianWirtschaft Und Gesellschaft. Wandel Der Arbeitswelt, Diversity Management, Neue Technologien Als Motor In Der Arbeitswelt, Taschenbuch Von Julian Kornelli, Grin, 978-3-346-33863-1, Seitenanzahl: 289,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxisleitfaden Neurodiversität in der Arbeitswelt, Fachbücher von Simone BurelNeurodiversität ist keine Krankheit und keine Abweichung von der Norm, sondern sie beschreibt das natürliche Spektrum menschlicher Denk- und Wahrnehmungsweisen. Rund 20 Prozent der Menschen in Deutschland gelten als neurodivergent. Sie weichen in Bereichen wie Aufmerksamkeit, Reizverarbeitung oder Gedächtnis von gesellschaftlichen Durchschnittserwartungen ab und bringen genau dadurch Fähigkeiten mit, die für die Arbeitswelt der Zukunft entscheidend sind. Dennoch haben neurodivergente Menschen nach wie vor die geringste Beschäftigungsquote – unabhängig vom Bildungsstatus. Dieses Buch ist eine Leseanleitung aus Fach- und Erfahrungswissen für alle, die Wissen über Neurodiversität vertiefen wollen – sowohl für neurotypische Personen, die das Spektrum besser verstehen möchten, als auch für Menschen, die neurodivergent leben und Orientierung für den Arbeitskontext suchen. Als praxisorientierter Leitfaden unterstützt das Buch insbesondere Personalverantwortliche, Diversity-Manager, BGM-Teams und Führungskräfte dabei, neurodivergente Talente zu erkennen, sichtbar zu machen und ihre Stärken nutzbar einzusetzen. Nach einer Einführung in die Begriffsgeschichte eröffnet das Buch einen differenzierten Blick auf neurodivergente Profile – von A wie AD(H)S bis Z wie Zwangsstörung. Dabei verbindet es aktuelle Forschung mit biografischen Beobachtungen der Autorin. Abgerundet wird der Band durch konkrete Checklisten zu Kommunikation, Führung, Arbeits- und Zeitmanagement, Deep Work sowie zu HR-Prozessen wie Recruiting, Auswahl, Interviews und Onboarding. Ergänzt werden diese durch Empfehlungen zu hilfreichen Tools, Apps und Arbeitsumgebungen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen der In-vitro-Fertilisation auf die Familienplanung und Reproduktionsmedizin?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, insbesondere im Zusammenhang mit der Verwendung von Embryonen und der Auswahl von Embryonen mit bestimmten Merkmalen. Rechtlich gesehen gibt es Regelungen zur IVF, die den Umgang mit Embryonen, die Zustimmung der Eltern und die Verantwortlichkeiten im Falle von Komplikationen regeln. Gesellschaftlich gesehen hat die IVF die Familienplanung erweitert und ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, Eltern zu werden. Gleichzeitig hat die IVF zu Diskussionen über die Kosten, den Zugang zur Behandlung und die sozialen Auswirkungen auf Kinder geführt, die durch IVF geboren wurden. **
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Was sind die ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen der In-vitro-Fertilisation auf die Familienplanung und die medizinische Praxis?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf die Verwendung von Embryonen und die Möglichkeit der Selektion von Embryonen. Rechtlich gesehen gibt es in vielen Ländern Regelungen zur IVF, die den Umgang mit Embryonen, die Rechte der Eltern und die Verantwortlichkeiten der medizinischen Praxis regeln. Gesellschaftlich gesehen hat die IVF die Familienplanung erweitert und ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, Eltern zu werden. Gleichzeitig hat die IVF zu Diskussionen über die Kosten, den Zugang zur Behandlung und die potenziellen Risiken für die Gesundheit von Mutter und Kind geführt. **
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Was sind die ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen der In-vitro-Fertilisation auf die Familienplanung und die medizinische Praxis?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, insbesondere im Zusammenhang mit der Verwendung von Embryonen und der Auswahl bestimmter genetischer Merkmale. Rechtlich gesehen gibt es Regelungen zur IVF, die den Umgang mit Embryonen, die Zustimmung der Eltern und die Verantwortlichkeiten der beteiligten Parteien regeln. Gesellschaftlich gesehen hat die IVF die Familienplanung erweitert und ermöglicht es Paaren, die auf natürliche Weise keine Kinder bekommen können, Eltern zu werden. Gleichzeitig hat die IVF zu Diskussionen über die Kosten, den Zugang zur Behandlung und die potenziellen Risiken für die Gesundheit von Mutter und Kind geführt. **
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Was sind die ethischen, rechtlichen und sozialen Implikationen der In-vitro-Fertilisation in Bezug auf die Reproduktionsmedizin, Familienplanung und medizinische Forschung?
Die In-vitro-Fertilisation (IVF) wirft ethische Fragen auf, da sie die Möglichkeit bietet, Embryonen zu erzeugen, die nicht implantiert werden. Dies führt zu Diskussionen über den Status dieser Embryonen und die Verantwortung für ihr Wohlergehen. Rechtlich gesehen gibt es Fragen zur Verfügung von IVF, wie zum Beispiel die Regelung der Embryonenforschung und die Rechte der Eltern und Kinder, die durch IVF entstehen. Sozial gesehen kann IVF zu sozialen Ungleichheiten führen, da sie oft teuer ist und nicht für alle zugänglich ist, was zu Fragen der Gerechtigkeit und Fairness in Bezug auf den Zugang zur Reproduktionsmedizin führt. In Bezug auf medizinische Forschung eröffnet IVF neue Möglichkeiten für die Erforschung von Unfruchtbar **
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